Présente au Tribunal administratif de Châlons-en-Champagne le 8 mars 2020 pour rencontrer les magistrats et les agents suite à une invitation de M. Wyss, Mme Guénaëlle Haudier, référente « égalité diversité » du ressort de la Cour administrative d’appel de Nancy, a également présenté les actions engagées dans ce domaine par la juridiction administrative au cours d’une rencontre intitulée « regards croisés sur l’égalité professionnelle » organisée le même jour au Tribunal judiciaire par Mme Picoury, présidente, et Mme Mahuzier, procureure de la République, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes.Lors de cet échange ouvert aux membres du barreau et de la communauté juridictionnelle des tribunaux judiciaire, administratif, de commerce et du conseil de prud’hommes, Mme Haudier a tout d’abord rappelé quelques chiffres sur la féminisation dans la juridiction administrative, avant d’aborder la procédure de labellisation lancée en avril 2017 par le Conseil d’Etat pour obtenir les labels « égalité » et « diversité », la mise en place du plan « vivre ensemble » (création de référents par ressort de Cour ; formations au CFJA ; recrutement « égalité des chances »), la constitution d’un vivier pour l’accès aux fonctions de chefs de juridiction avec une parité de 50 % de femmes, ainsi que les actions menées pour favoriser l’adéquation vie professionnelle-vie personnelle des magistrats et des agents et l’accessibilité aux handicapés (rédaction d’une charte ; installation de boucles auditives pour les personnes sourdes).Le président du tribunal administratif, M. Wyss, a précisé au cours de la réunion interne au Tribunal administratif que des actions seront initiées localement pour relayer ces programmes.
